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La Licence Professionnelle Transactions et Gestion Immobilières a pour objectif de former en alternance à toutes les composantes des métiers de l’immobilier afin d’acquérir :

- des compétences juridiques,

- des compétences commerciales,

- des compétences techniques,

- des compétences de gestion administrative et financière.

 

C’est une formation qui vous donne accès aux différents métiers de l’immobilier : Transaction immobilière, Gestion locative, Syndic d’immeubles (carte Pro T, S et G).

rubrique
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Diplôme d'état
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1 an
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Taux de réussite

Description de la formation

Quels sont les
métiers possibles ?

  • Négociateur(trice) immobilier
  • Gestionnaire de biens immobiliers (location, copropriété)
  • Chargé(e) de programmes en promotion
  • Conseiller(e) chez un bailleur social

 

Poursuites d’études possible en master pro ou initial pour un diplôme de niveau 7 (Bac +5)

Quel diplôme
vais-je décrocher ?

  • Licence professionnelle Métiers de l'Immobilier : transaction et commercialisation de biens immobiliers
  • Diplôme d’État de niveau 6 (Bac +3) 
  • Code RNCP : 30124
  • Certificateur : Université Savoie Mont Blanc - IUT
  • Date d'enregistrement de la certification : 24 juin 2016

Quelles sont les
conditions pour nous rejoindre ?

  • Titulaire d’un Bac +2
  • Être âgé(e) de moins de 30 ans pour les contrats d’apprentissage (+ de 30 ans selon conditions)

Organisation

Annecy
1 an - 455 heures de formation
Septembre 2024
Septembre 2025
en contrôle continu + mémoire écrit et soutenance oral devant un jury
de valider le diplôme par unités d’enseignement
Sélection sur dossier + entretien individuel
Inscription en ligne sur Ecandidat
Cours théoriques par des formateurs professionnels, travaux de groupe, mises en situation, ateliers thématiques, formation logiciels professionnels, projet Voltaire, visites extérieures en expertise
Lundi ou vendredi en cours / le reste de la semaine en entreprise
Paiement de la CVEC universitaire. Aucun frais pédagogique n’est demandé aux alternants. La formation est financée par l’employeur et son OPCO

Programme

fondamentaux

Programme

  • Acquérir une qualification et une expérience professionnelles grâce à une formation associant périodes d’enseignements et périodes en entreprise
  • Acquérir une spécialisation dans certaines matières juridiques : copropriété, droit de la construction, baux, urbanisme, fiscalité immobilière, droit du logement social
  • Développer l’aptitude à la rédaction des actes usuels: mandat, promesses de vente, baux d’habitation, baux commerciaux
  • Développer l’aptitude à la négociation immobilière: prise du mandat, négociation, signature de l’engagement
  • Connaître la méthodologie de l’expertise immobilière
Aspects juridiques

Aspects juridiques

  • Cadre juridique de la profession
  • Éléments fondamentaux de droit patrimonial
  • Urbanisme et aménagement
  • Droit de la construction
  • Responsabilité et assurances
  • Droit des baux
  • Droit de la vente immobilière
Négociation, vente et relation client

Négociation, vente et relation client

  • Multicanal, e-commerce
  • Marketing immobilier
  • Techniques de vente et négociation immobilière
  • Communication professionnelle
  • Relations humaines
  • Expertise et évaluation d’un bien immobilier
  • Négociation en anglais
Gestion et financement

Gestion et financement

  • Financement et rentabilité de projet (inclus programmes de défiscalisation)
  • Fiscalité immobilière
  • Administration de la copropriété
  • Gestion locative
  • Analyse économique du marché de l’immobilier
  • Structuration des activités de marchand de biens
  • Montage d’opérations de promotion immobilière

Notre F.A.Q.

Qu'est-ce que l'alternance ?

L'alternance est un système d'études qui combine la formation théorique dispensée dans un établissement d'enseignement avec une expérience pratique en entreprise. Les étudiants en alternance passent une partie de leur temps en cours et une partie de leur temps en entreprise, ce qui leur permet d'acquérir à la fois des connaissances théoriques et des compétences professionnelles.

Quels sont les avantages de l'alternance par rapport à un cursus traditionnel ?

L'alternance offre de nombreux avantages. Elle permet aux étudiants d'acquérir une expérience professionnelle concrète, de développer des compétences pratiques recherchées par les employeurs, de se constituer un réseau professionnel, d'obtenir une rémunération pendant leurs études, et d'améliorer leur employabilité à la fin de leur formation.

Comment trouver une entreprise pour un contrat d'alternance ?

Il existe plusieurs façons de trouver une entreprise pour un contrat d'alternance. Consultez les sites web spécialisés dans l'alternance et les offres d'emploi, participez aux salons et aux forums dédiés à l'alternance, utilisez le réseau de votre future école et votre réseau professionnel et n'hésitez pas à contacter directement les entreprises qui vous intéressent pour proposer votre candidature.

Quelles sont les différences entre un contrat d'apprentissage et un contrat de professionnalisation ?

Les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation sont deux types de contrats utilisés dans le cadre de l'alternance. La principale différence réside dans le public cible : l'apprentissage s'adresse principalement aux jeunes de moins de 30 ans, tandis que le contrat de professionnalisation peut concerner un public plus large, y compris les demandeurs d'emploi. Les conditions de rémunération et de formation peuvent également varier entre ces deux types de contrats.

Comment gérer efficacement le travail en entreprise et les études ?

La gestion du travail en entreprise et des études peut être un défi, mais il est possible de le faire avec une bonne organisation. Établissez un emploi du temps clair en planifiant vos horaires de cours, vos heures de travail en entreprise et vos périodes de révision. Soyez discipliné dans votre gestion du temps et prioritisez vos tâches. N'hésitez pas à demander de l'aide à votre entreprise et à votre établissement d'enseignement pour trouver un équilibre entre les deux.

Est-ce que je serai rémunéré pendant mon contrat d'alternance ?

Oui, les étudiants en contrat d'alternance sont rémunérés pendant leur période de travail en entreprise. Le montant de la rémunération peut varier en fonction de plusieurs facteurs tels que le niveau d'études, le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation) et le secteur d'activité de l'entreprise.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, les rémunérations sont fixées en pourcentage du Smic (Salaire minimum interprofessionnel de croissance). Elles augmentent généralement chaque année en fonction de l'âge et du niveau d'avancement dans le cursus de l'apprenti. En ce qui concerne le contrat de professionnalisation, la rémunération peut varier en fonction du niveau de qualification du salarié et du secteur d'activité. Elle est généralement calculée en pourcentage du Smic.
Il est important de noter que la rémunération de l'alternant ne se limite pas seulement au salaire. Certains employeurs proposent également des avantages supplémentaires tels que des remboursements de frais de transport, des tickets restaurants ou d'autres formes d'avantages sociaux.

Comment gérer efficacement mes finances en tant qu'étudiant ?

Pour gérer efficacement vos finances en tant qu'étudiant, il est important de créer un budget réaliste en tenant compte de vos dépenses mensuelles, y compris le loyer, les factures, la nourriture, les transports, les livres et les dépenses personnelles.

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6, rue André Fumex
74000 Annecy

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