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Le Bachelor Marketing et Business Developper a pour objectif de former en alternance de futurs cadres capables de :

  • détecter des opportunités commerciales,
  • définir des stratégies marketing et commerciales,
  • mettre en place des actions commerciales avec un fort esprit critique et en faisant preuve de créativité,
  • maîtriser l’ensemble des médias de communication,
  • mener des négociations efficaces,
  • analyser les performances de l’entreprise.

 

Le cursus comprend aussi une formation de 35 heures à l’Entrepreneuriat débouchant sur la certification officielle de la CCI en plus du diplôme de Bachelor.

rubrique
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Diplôme d'état
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1 an
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Taux de réussite

Description de la formation

Quels sont les
métiers possibles ?

  • Responsable commercial
  • Manager de clientèle
  • Chargé(e) d’affaires
  • Responsable grands comptes

 

 

Poursuites d’études possible en master pro ou initial pour un diplôme de niveau 7 (Bac+5)

Quel diplôme
vais-je décrocher ?

  • Bachelor Responsable de Développement Commercial
  • Titre RNCP de niveau 6 (Bac +3) 
  • Code RNCP : 36395
  • Certificateur : CCI France 
  • Date d'enregistrement de la certification : 25 avril 2022

Quelles sont les
conditions pour nous rejoindre ?

  • Titulaire d’un Bac +2
  • Ou être titulaire du baccalauréat et justifier de 3 années d’expérience professionnelle et satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement
  • Être âgé(e) de moins de 29 ans pour les contrats d’apprentissage (+ de 29 ans selon conditions)

Organisation

Annecy
1 an - 455 heures de formation
Septembre 2024
Septembre 2025
en contrôle continu + mémoire écrit et soutenance oral devant un jury
de valider le diplôme par blocs de compétences
Sélection sur dossier + entretien individuel
Décembre 2023 à septembre 2024
Cours théoriques par des formateurs professionnels, mises en situation, collaboration avec l’entreprise d’accueil sur la mise en place d’actions commerciales, challenges de groupes
Mercredi, jeudi et vendredi en cours toutes les 2 semaines
Aucun frais pédagogique n’est demandé aux alternants. La formation est financée par l’employeur et son OPCO

Programme

Élaboration du plan opérationnel de développement commercial cross canal et marketing digital

Élaboration du plan opérationnel de développement commercial cross canal et marketing digital

  • Exercer une fonction de veille et anticiper les tendances
  • Analyser les profils et comportements de ses clients
  • Définir des actions marketing et commerciales innovantes
  • Élaborer le plan d’action commercial complet
  • Rédiger un plan d’action commercial argumenté
Elaboration d’une stratégie de prospection omnicanale (cross canal et marketing digital)

Elaboration d’une stratégie de prospection omnicanale (cross canal et marketing digital)

  • Identifier les marchés et les cibles à prospecter
  • Construire le plan de prospection marketing digital pour la meilleure expérience client
  • Préparer les actions de prospection
  • Conduire des entretiens de prospection
  • Analyser les résultats de prospection
Construction et négociation d’une offre commerciale

Construction et négociation d’une offre commerciale

  • Diagnostiquer les besoins du client
  • Construire et chiffrer une offre adaptée pour la meilleure expérience client
  • Argumenter son offre commerciale
  • Élaborer une stratégie de négociation
  • Conduire une négociation commerciale
  • Contractualiser la vente
  • Évaluer le processus de négociation
Management de l’activité commerciale en mode projet

Management de l’activité commerciale en mode projet

  • Travailler en mode projet
  • Organiser et mobiliser une équipe projet
  • Coordonner et animer l’équipe du projet commercial
  • Évaluer la performance des actions commerciales
Certification Option entrepreneuriat

Certification Option entrepreneuriat

  • Concevoir et modéliser un projet de création d’entreprise
  • Définir les éléments-clés du pilotage et de la gestion de l’entreprise créée

Notre F.A.Q.

Qu'est-ce que l'alternance ?

L'alternance est un système d'études qui combine la formation théorique dispensée dans un établissement d'enseignement avec une expérience pratique en entreprise. Les étudiants en alternance passent une partie de leur temps en cours et une partie de leur temps en entreprise, ce qui leur permet d'acquérir à la fois des connaissances théoriques et des compétences professionnelles.

Quels sont les avantages de l'alternance par rapport à un cursus traditionnel ?

L'alternance offre de nombreux avantages. Elle permet aux étudiants d'acquérir une expérience professionnelle concrète, de développer des compétences pratiques recherchées par les employeurs, de se constituer un réseau professionnel, d'obtenir une rémunération pendant leurs études, et d'améliorer leur employabilité à la fin de leur formation.

Comment trouver une entreprise pour un contrat d'alternance ?

Il existe plusieurs façons de trouver une entreprise pour un contrat d'alternance. Consultez les sites web spécialisés dans l'alternance et les offres d'emploi, participez aux salons et aux forums dédiés à l'alternance, utilisez le réseau de votre future école et votre réseau professionnel et n'hésitez pas à contacter directement les entreprises qui vous intéressent pour proposer votre candidature.

Quelles sont les différences entre un contrat d'apprentissage et un contrat de professionnalisation ?

Les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation sont deux types de contrats utilisés dans le cadre de l'alternance. La principale différence réside dans le public cible : l'apprentissage s'adresse principalement aux jeunes de moins de 30 ans, tandis que le contrat de professionnalisation peut concerner un public plus large, y compris les demandeurs d'emploi. Les conditions de rémunération et de formation peuvent également varier entre ces deux types de contrats.

Comment gérer efficacement le travail en entreprise et les études ?

La gestion du travail en entreprise et des études peut être un défi, mais il est possible de le faire avec une bonne organisation. Établissez un emploi du temps clair en planifiant vos horaires de cours, vos heures de travail en entreprise et vos périodes de révision. Soyez discipliné dans votre gestion du temps et prioritisez vos tâches. N'hésitez pas à demander de l'aide à votre entreprise et à votre établissement d'enseignement pour trouver un équilibre entre les deux.

Est-ce que je serai rémunéré pendant mon contrat d'alternance ?

Oui, les étudiants en contrat d'alternance sont rémunérés pendant leur période de travail en entreprise. Le montant de la rémunération peut varier en fonction de plusieurs facteurs tels que le niveau d'études, le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation) et le secteur d'activité de l'entreprise.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, les rémunérations sont fixées en pourcentage du Smic (Salaire minimum interprofessionnel de croissance). Elles augmentent généralement chaque année en fonction de l'âge et du niveau d'avancement dans le cursus de l'apprenti. En ce qui concerne le contrat de professionnalisation, la rémunération peut varier en fonction du niveau de qualification du salarié et du secteur d'activité. Elle est généralement calculée en pourcentage du Smic.
Il est important de noter que la rémunération de l'alternant ne se limite pas seulement au salaire. Certains employeurs proposent également des avantages supplémentaires tels que des remboursements de frais de transport, des tickets restaurants ou d'autres formes d'avantages sociaux.

Comment gérer efficacement mes finances en tant qu'étudiant ?

Pour gérer efficacement vos finances en tant qu'étudiant, il est important de créer un budget réaliste en tenant compte de vos dépenses mensuelles, y compris le loyer, les factures, la nourriture, les transports, les livres et les dépenses personnelles.

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L’Ecole By CCI
6, rue André Fumex
74000 Annecy

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