LICENCE Commerce International
La Licence Commerce International a pour objectif de former en alternance aux différents aspects des métiers de l’import-export afin d’acquérir un niveau avancé d’anglais commercial et une capacité à résoudre :
- des problématiques géopolitiques et économiques,
- des problématiques marketing et commerciales,
- des problématiques logistiques et organisationnelles,
- et des problématiques juridiques spécifiques à l’international.
Environ 50% des cours sont dispensés en anglais, ce qui vous permettra de renforcer
votre niveau d’anglais à l’écrit et oral.
Description de la formation
Quels sont les
métiers possibles ?
- Chargé(e) d’Administration Des Ventes (ADV)
- Commercial(e) import-export
- Chargé(e) de projet logistique
- Responsable Zone Export
- Responsable Achats Import
Poursuites d’études possible en master pro ou initial pour un diplôme de niveau 7 (Bac+5)
Quel diplôme
vais-je décrocher ?
- Licence Droit, Économie, Gestion mention Gestion Parcours Commerce et développement International
- Diplôme d’État de niveau 6 (Bac +3)
- Code RNCP : 35924
- Certificateur : CNAM
- Date d'enregistrement de la certification : 08 juillet 2021
Quelles sont les
conditions pour nous rejoindre ?
- Soit être titulaire des 120 crédits ECTS des années L1 et L2 d’une licence des domaines DEG ou SHS
- Soit être titulaire d’un diplôme Bac+2 (CNAM ou autre établissement) ou d’une certification professionnelle de niveau 5 enregistrée au RNCP
- Soit justifier d’un niveau de formation Bac+2 et effectuer une procédure de validation d’études supérieures (VES)
- Soit candidater à l’accès en L3 par une procédure de VAPP
- L’accès en L3 suppose des pré-requis en termes de connaissances des fondamentaux
juridiques, économiques, comptables et méthodes de gestion - Être âgé(e) de moins de 30 ans pour les contrats d’apprentissage (+ de 30 ans selon conditions)
Organisation
Programme
Politiques et stratégies économiques dans le monde global
- Rappels de notions en micro et macroéconomie
- Mondialisation et financiarisation de l’économie
- Les entreprises face au marché européen et à la monnaie unique
- Compétitivité et attractivité de la France
Règles générales du droit des contrats
- Technique contractuelle et conclusion des contrats
- Exécution des contrats
Géopolitique et économie internationale
- Structure de l’économie mondiale et différences culturelles
- Évolution des échanges internationaux
- Approche des problématiques internationales contemporaines
Développement international des entreprises
- Opportunités et risques, gestion des flux internationaux
- Conception et mise en oeuvre de la stratégie d’exportation, de délocalisation et d’implantation à l’étranger
Marketing : études de marché et nouveaux enjeux de la data
- Principes et acteurs du marketing, le marché, le métier des études
- Analyses et méthodologie
- Les nouveaux enjeux de la data
- Mise en pratique concrète avec le projet d’une startup de Haute-Savoie.
Management des organisations
- Historique, principes et formes d’organisation de l’entreprise
- Cartographie et gestion des processus
- Gestion d’équipe et analyse de l’entreprise
Anglais professionnel
- L’entreprise, les produits et les collaborateurs
- Actions commerciales en anglais
Pilotage financier de l’entreprise
- De la comptabilité à l’analyse financière
- Gestion financière prévisionnelle puis politique financière des états
- Élément de théorie et politique financière
Analyse et simulation d’un cas d’entreprise
- Expérience proferssionnelle et rapport d’activité (mémoire)
- Soutenance orale
- Évaluation du tuteur en entreprise
- Conférences témoignages de professionnels
- Suivi professionnel et ateliers retour d’expérience
Seconde langue
- Allemand, Espagnol, Italien, Chinois
Valérie COLLIS
[email protected]
04 50 33 72 77
L’Ecole By CCI
6, rue André Fumex
74000 Annecy
Notre F.A.Q.
L'alternance est un système d'études qui combine la formation théorique dispensée dans un établissement d'enseignement avec une expérience pratique en entreprise. Les étudiants en alternance passent une partie de leur temps en cours et une partie de leur temps en entreprise, ce qui leur permet d'acquérir à la fois des connaissances théoriques et des compétences professionnelles.
L'alternance offre de nombreux avantages. Elle permet aux étudiants d'acquérir une expérience professionnelle concrète, de développer des compétences pratiques recherchées par les employeurs, de se constituer un réseau professionnel, d'obtenir une rémunération pendant leurs études, et d'améliorer leur employabilité à la fin de leur formation.
Il existe plusieurs façons de trouver une entreprise pour un contrat d'alternance. Consultez les sites web spécialisés dans l'alternance et les offres d'emploi, participez aux salons et aux forums dédiés à l'alternance, utilisez le réseau de votre future école et votre réseau professionnel et n'hésitez pas à contacter directement les entreprises qui vous intéressent pour proposer votre candidature.
Les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation sont deux types de contrats utilisés dans le cadre de l'alternance. La principale différence réside dans le public cible : l'apprentissage s'adresse principalement aux jeunes de moins de 30 ans, tandis que le contrat de professionnalisation peut concerner un public plus large, y compris les demandeurs d'emploi. Les conditions de rémunération et de formation peuvent également varier entre ces deux types de contrats.
La gestion du travail en entreprise et des études peut être un défi, mais il est possible de le faire avec une bonne organisation. Établissez un emploi du temps clair en planifiant vos horaires de cours, vos heures de travail en entreprise et vos périodes de révision. Soyez discipliné dans votre gestion du temps et prioritisez vos tâches. N'hésitez pas à demander de l'aide à votre entreprise et à votre établissement d'enseignement pour trouver un équilibre entre les deux.
Oui, les étudiants en contrat d'alternance sont rémunérés pendant leur période de travail en entreprise. Le montant de la rémunération peut varier en fonction de plusieurs facteurs tels que le niveau d'études, le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation) et le secteur d'activité de l'entreprise.
Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, les rémunérations sont fixées en pourcentage du Smic (Salaire minimum interprofessionnel de croissance). Elles augmentent généralement chaque année en fonction de l'âge et du niveau d'avancement dans le cursus de l'apprenti. En ce qui concerne le contrat de professionnalisation, la rémunération peut varier en fonction du niveau de qualification du salarié et du secteur d'activité. Elle est généralement calculée en pourcentage du Smic.
Il est important de noter que la rémunération de l'alternant ne se limite pas seulement au salaire. Certains employeurs proposent également des avantages supplémentaires tels que des remboursements de frais de transport, des tickets restaurants ou d'autres formes d'avantages sociaux.
Pour gérer efficacement vos finances en tant qu'étudiant, il est important de créer un budget réaliste en tenant compte de vos dépenses mensuelles, y compris le loyer, les factures, la nourriture, les transports, les livres et les dépenses personnelles.
